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党员领导干部2021工作述职报告

点击: 日期:2021-03-15

领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。论文指导网今天为大家精心准备了党员领导干部2021工作述职报告,希望对大家有所帮助!

尊敬的领导:

您好!

我于20_年_月服从组织安排,担任_社区主任。任职近一年来,我在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下,团结和带领分管线干部职工,认真履行职责,务实进取、开拓创新,很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。现将20_年一年的工作情况汇报如下:

一、提升学习力,与服务基层理念

我始终坚持学习不放松,以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习,做到边工作边学习,不断增强政治责任感和社会责任感,在其位谋其政,履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究,善于倾听群众呼声,把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来,着力为群众排忧解难,办实事、办好事。

二、强化谋划力,较好完成分管各项工作

任职以来,我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风,以优质、便民、亲为的工作态度,精心谋划,强化执行,团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作,赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持,并取得较好成效。主要表现在:一是农林水利工作较好全面实施,街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作,在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动,创建省级森林街道通过省级初审,创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设,森林防火态势连续保持平稳。

三、突出创新力,着力提高自身履职成效

在工作中,我注重工作方式方法,既积极为“一把手”和集体想办法、出主意,又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。20_年底,街道确定为全区村级组织换届选举的试点,作为分管民政和农经的我,担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任,同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多,省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响,给选举试点工作增加了难度和复杂性。

我坚持边请示边学习,提出了排解各类复杂问题的对策与措施,并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来,为顺利完成村级组织换届试点提供了保障。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点,开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究,既摸清了现状、分析了问题,又对促进工作进行了创新探索。

四、严守廉洁力,始终保持严谨的工作作风和生活态度

我常思量自己工作岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重,以此增强荣誉感和责任感,爱岗敬业,不断强化宗旨观念和服务意识。严格执行廉洁自律的各项规定,认真学习贯彻总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述,认真研读区纪委寄发的廉政文章,并开展读文思廉活动,着力提高拒腐防变能力。

始终保持严谨的工作作风,从群众中来,到群众中去。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,真正认识到手中的权力是人民的,只能用来为人民造福,不能用来为个人谋利,做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所利。时刻保持自重、自省、自警、自厉,养成文明健康的生活习惯和生活方式,坚决反对拜金主义、享乐主义,做到言谈举止文明端庄,作风正派,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,树立和维护机关的良好形象。

谢谢大家!

党员领导干部2021工作述职报告

**局在县委、县政府坚强领导下,在县人大的监督支持下,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕全县“12348”总体发展方略,以就业创业、劳动维权、人事人才、社会保障为重点,真心实意、真抓实干,全县的**事业取得了长足的进步。现将一年来履职情况报告如下,不妥之处,敬请审议。

一、围绕大局,实现目标

全年城镇新增就业6336人,帮助就业困难人员实现就业340人,城镇登记失业率控制在2.46%,新增农村劳动力转移就业2421人,农民工返乡创业2100人;发放创业担保贷款1.8亿元,职业技能培训1.34万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保障投诉174起,简易程序处理152起,立案处理21起,结案19起,为972人讨回拖欠的工资716.23万余元。就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作都走在全市前列。

二、以学强体,提升能力

(一)强化理论武装,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。以打造红色**、书香**为目标,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际,研究梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全年工作思路,为全年工作打下坚实的基础。调研文章《孟津县:发展壮大‘回归经济》被河南省组织部、河南省社会科学院录入《县域治理“三起来”教育读本》,并在县委书记、县长兰考培训班上作为教材印发学习。

(二)强化载体牵引,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动为载体,落实活动方案和学习计划,印制应知应会小册子和《集中学习资料汇编》,召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会,围绕行业定位、深入开展“四查四看”,查摆出来“受到疫情影响,企业用工需求量减少,贫困劳动力就业难,农民工维权意识和法制观念薄弱”等五个方面问题,目前已全部整改到位,服务副中心城市建设的凝聚力、战斗力、执行力进一步提升。

(三)强化业务学习,提升为民服务履职尽责能力。通过业务大讲堂,集中学习就业创业、社会保障、人事人才等方面政策法规、专业知识。在全省**系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中,获得洛阳市第一名,全省三等奖的好成绩。

三、以民为本,全力防疫

深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示,认真落实各级决策部署,有力、有序、有效推进疫情防控工作。

一是当好“门卫”。利用微信公众号、LED显示屏等方式广泛宣传疫情防控政策、知识和举措,加大对分管小区防控力度,利用大喇叭向小区居民宣传防疫知识,传达防控措施,严控居民进出关,做到守土有责、守土担责、守土尽责。

二是干好“参谋”。**局牵头负责全县机关事业单位人员疫情防控工作,从1月26日起每天统计上报全县武汉返乡务工人员信息,了解返乡时间和行程安排;做好行政事业单位返岗工作,建立台账,每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥部分析上报返岗情况,为县疫情防控指挥部提供决策依据。

三是当好“保姆”。由于受疫情影响,县内的农民工出不去,县外的农民工进不来,企业、群众面临用工务工“两头难”,为此在十镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活动。全县共外出务工5万余人,省外务工1.2万余人,省内市外9千余人,市内务工2.8万余人。全县贫困劳动力7620人全部实现就业。受到企业和贫困群众由衷的欢迎,企业向县委县政府送来了感谢信,工作作法先后被新华社、光明网、学习强国、河南日报等各级媒体持续报道。

四、以法立责,强督实导

作为政府职能部门,自觉将全局工作置于人大监督之下,对于人大交办、督办的建议和意见,做到了亲自督办,限期办结,及时回复。

一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持认真贯彻执行人大及其常委会的各项决议,广泛征求、认真梳理和采纳人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面的建议、批评和意见,充分发挥人社职能,不断提升**服务水平。

二是全力办理人大代表提出的建议、批评和意见。2020年,共承办代表议案2件,按时办结率100%。做到了事事有落实,件件有回复。

三是认真办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案件、信访案件等其它事项,优先办理,优先部署,专人负责,快受理、快落实、快答复。

五、以实促效,尽责履职

(一)紧跟大局,就业创业形势稳定

就业是最大的民生。做好“六稳”工作、落实“六保”任务,是政治任务,是民生工程。

一是保就业,稳住基本盘。吃透“上情”梳理政策依据,掌握“下情”摸清实际情况,线上线下齐头并进,做到广大群众和企业应知尽知。在疫情防控期间,通过微信公众号、流媒体等方式,编发“呆在家中不用跑,满意工作线上找”、“‘职’在民企‘就’有未来”、“云招聘”、政策解读等82期,推送岗位1万多个;全面动员、尽锐出战、精准服务,采取“镇企联动岗位直通”的方式,开展“高接远送”、“进厂选岗”、“到镇挑人”、“送技上门”、“金风送岗”等“点对点”、“一站式”服务,开通就业服务直通车,打造“家门口就业圈”,帮助6000多名农民工和贫困劳动力就业;向县内38家重点企业派驻“店小二”精准提供服务,落实“免减缓返补”政策,为企业减免养老、失业、工伤三项社保费9027.34万元,发放各类就业稳岗补贴645万元,为44家企业发放“以工代训”补贴457.84万元。

二是促创业,擦亮返乡创业品牌。狠抓宣传,打造创业“引导人”,在微信公众号、流媒体等平台上发布《回孟津干吧!》《返乡》等创业宣传片,编发《致全县外出务工返乡朋友们的一封信》微信;印发“‘六稳’‘六保’人社在行动”宣传折页等。资金驱动,发放创业“红票子”,用贴息贷款、奖励补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”,共为39人发放开业补贴22.5万元。培训促动,出好创业“金点子”,用正确的创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识,提高创业成功率。组织赛事,给足创业“好面子”,积极组织参与第四届“豫创天下”创业创新大赛,洛阳晶联光电材料、洛阳鼎邦服装等企业,荣获主体赛创业组第三名、专项赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖等。

三是抓培训,提升就业技能。深入实施职业技能提升行动,上线手机报名渠道,提供不见面、可选择、少跑腿的服务;开展百日免费线上技能培训,培训2466人次;通过人脸识别打卡、全程视频监控、严格结业考试、评选优秀学员等措施,提高培训质量;开展“送技上门”“开班到厂”等活动,聘请专家“走到田间地头上课,站在果树林里讲解”,解决偏远村镇“人口较少,凑不够数”、“居住分散,到不了课”“疫情期间,开不了班”的问题。

四是盯重点,兜牢就业底线。针对高校毕业生、就业困难人员等群体分类指导、因人施策。返乡创业一批,已创业143人;就业见习基地吸纳一批,已实现就业56人;公岗安置兜底一批,共安置181人。

(二)着眼稳定,构建和谐劳动关系

以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手,通过“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市2019年度保障农民工工资支付工作考核中,我县位于9个县第一名,被评为A类等级。

一是广宣传,强化舆论导向。通过电视、流媒体、电子显示屏、微信工作群、微信公众号、宣传展板、张贴海报、悬挂横幅等多形式全方位、多渠道、高频次宣传《条例》,形成铺天盖地的宣传攻势。

二是强监管,加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度,巡查在建项目53个,企业123家,检查人力资源服务机构11家,印发工作通报10期。

三是快办理,及时处理欠薪。建立“快速受理、快速反应、快速处置”的工作机制,对劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”。一年来申请人民法院强制执行11起,涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关2起,将4家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布,审查出具无拖欠诚信证明45份。

(三)助力惠民,社会保障有序开展

开展居民养老保险重复冒领问题专项治理,共追回重复冒领基金27.59万元。认真搞好工伤认定、劳动能力鉴定工作,共受理完成工伤认定案件52起;为441人办理正常退休、特殊工种退休和病退。

(四)重视人才,人事人才管理规范

一是充实基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员52名,并进行了为期3天的岗前培训。为疾控中心招录工作人员8名,高中教师招聘26名,接收“三支一扶”33名,为法院、交警队、国家税务局等9个单位招聘劳务派遣人员240名。

二是机关事业薪资管理。完成116家事业单位岗位变更审批;审批晋升薪级6768人、职务晋升560人、等级晋升375人、正常晋级46人、正常晋档1261人、职级晋升38、职级套转97人,退休211人、一次性抚恤金61人、遗属补助31人。

(五)发挥优势,打赢脱贫攻坚战

一是强机制。建立了由党组书记负总责,班子成员分片包镇、股室包村,纵向到底、横向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和政策咨询,及时向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞,督促整改,建立常态化督导指导工作机制。

二是广宣传。通过“小电视”、“小段子”、“小短剧”、“小漫画”、“小活动”等形式打造图文并茂的固定的政策宣传阵地,实现所有贫困村和30户以上非贫困村全覆盖。

三是扩渠道。利用106个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信息,发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》,搭建供需平台,全县贫困劳动力全部实现就业。

四是精培训。通过“课堂进村、十人开班、穿插授课、全镇统筹”等方式,解决出不了门、凑不够人、开不了班等难点问题。

五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬人”,加大对帮扶白鹤镇的雷湾村、任庄村帮扶力度,如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务,顺利通过了省级暗访验收。

六、存在的不足和今后工作打算

尽管工作中取得了一些成绩,但距上级要求和群众期盼还有较大差距,理论学习不够系统,不够深入,特别是面对新形势、新政策、新要求,系统上下的业务素质还需进一步提升;做好“六稳”工作、落实“六保”任务,形势严峻,压力很大,还有许多工作要做;干部教育监管上不够严,转变作风,服务群众,还有需要提升的地方。

在下一步工作中,我局将以此次述职会议为契机,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,虚心接受人大监督和批评,真心实意、真抓实干,不断开创**工作新局面,在“建设副中心,打造增长极”中体现**担当,做出**贡献。

党员领导干部2021工作述职报告

在20__年下期到20__年上期,我做为学校分管教学副校长,根据学校实际状况分工,分管学校教学管理工作,同时兼管教师学分登记、协同教育课题、科普基地建立等工作。

一年来,在学校领导的关心、支持下,在同事们的配合下,各项工作都得以顺利地开展和完成,较好地完成了我所分管的各项工作任务。现将一年来的工作状况述职如下:

一、思想作风状况:

作为一名学校副校长,自己做到身正为范,做自觉遵守工作制度的表率,要求教师做到的自己必须要先做到。分管的学校各项工作,尽职尽责地去做好,教师需要解决的问题,尽自己的潜力去解决。

工作从不推诿懈怠,严格要求自己,廉洁自爱,树立师者良好形象,在老师中,起到了一名学校领导干部及中共党员应有的模范带头作用。

二、履行职责状况:

1、作为分管教学的副校长,我对自己分管的工作高度负责,身体力行,不敷衍、不打折,尽量处理好自己分管工作中的问题,服从学校工作安排,为学校和老师们排忧解难。同时,使自己分管的工作紧扣学校管理目标,体现学校管理风格,用心配合校长开展工作。

2、认真搞好教学管理工作。用心配合教导室搞好学校教学常规管理,加强了对教学工作的检查,透过对课堂教学、作业、课后辅导等方面的检查,使学校教学工作落到实处。

加强学校教研教改和课题研究,促进教学教学工作,透过开展教学比武、课题研究、外出学习、校本培训、撰写论文等方式,来进一步提高教师教学潜力,适应新课改和素质教育的要求。

3、在20__年下期举行“老带新”教师比武活动一次,六位“老”教师带六位“新”教师上了精彩的开放课进行研讨,全校教师都用心参与,进行交流,教学教研潜力得到很大的提高。

在20__年下期举行了一年一次的对全县教学开放日活动,共开放了30多堂课,邀请了县教育局领导、全县教师和部分外县老师来我校听课、交流,互相促进,共同进步。

在教育教学管理中,我经常深入教学第一线,听取群众的意见和推荐,经常听课、评课、参加教研活动,每期听课都达三十多节,及时解决教学中出现的各种问题。

4、抓好协同教育课题研究活动。

协同教育课题是我校的子课题,学校很重视,我每学期开学初就制定了详细的计划、安排,期中注意收集各项数据、资料,安排培训、研究活动,发动老师撰写实验论文,保证了协同教育课题研究的顺利进行。

5、认真抓好教师学分登记活动。

课堂教学改革对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存务必有一批高素质、与时俱进的教师队伍。所以每期初,我精心制定了以人为本的校本教研计划,根据县教育局和进修学校培训工作安排,派出教师参加各级各类培训、进修。

在本年度,派出两位教师参加脱产置换培训、八位老师参加国培活动、市级培训五人次,暑期安排教师参加县培60多人次。同时,认真登记好每位教师的培训学分,保证每一位教师都能得到很好的培训、学习,完成教师培训学分登记360分的要求。

6、搞好自身的教学工作。

做为分管教学的副校长,我身体力行,执教了四年级118班的数学。一年来,我精心备课、认真上课,及时批改作业,辅导好优生和后进生,坚持素质教育,使学生的学习成绩和潜力得到很大的提高,圆满地完成了教学任务。

以上是我一年来思想表现、管理工作和教学工作方面的简单总结,在工作中我还存在着很多的不足,在新的年度里,我将更加努力,更好地为学校做出贡献,为老师们服务。

谢谢大家!

述职人:论文指导网

2021年_月_日

党员领导干部2021工作述职报告

各位领导:

上午好!

下面我就班主任工作从学生思想教育、日常班级管理等八个方面向各位领导做简要汇报,不当之处敬请批评指正。

一、学生思想教育工作。

上学期我始终以“责任、担当”作为开展学生思想教育活动的主题,教育学生从对自己学习、生活负责开始,培养一颗责任心。课堂上我经常说,认真写好每一个字,是对中华民族五千多年来灿烂文化传承的一种责任,只有身怀敬畏之心以负责任的态度写好每一笔,才对得起我们的祖宗,才不辜负他们九泉之下殷殷期望。生活中不论是负责关灯的、负责端盆接水的、负责管理手巾的,基本能做到按部就班。通过具体的实践教育,“责任、担当”意识如春雨般慢慢渗透学生的心田。

二、日常管理工作。

教室是学生家园,学生是教室的主人。学生的事情就应该由学生自己来管理。基于这样的一种认识,班级日常管理工作我做督查员,评价者,班干部的培训指导老师。班长负责全面工作,各委委员负责具体分工,委员对班长负责,班长对班主任负责,班主任对学校负责,一种“层层负责”的管理机制,正在探索尝试中逐渐完善。

三、活动组织开展工作。

对于学校开展的各类活动我作为班主任首先做到思想上重视,行动上积极,措施上得力。上学期,学校分别组织开展了音体美比赛与展示活动,学习习惯评比活动,作文比赛、古诗文背诵比赛、汉字听写大赛、数学竞赛等丰富多彩的活动。各项活动我们班力争做到积极参与,用心准备,不甘落后。尤其是古诗文比赛,我们班代表队经过多轮鏖战,力挫群雄,获得全校第一名的佳绩。除了参加学校的系列活动,我们班也开展了丰富多彩的语文实践活动。如:今日故事秀,汉字听写英雄大赛,课本剧表演等,这些都是我多年来语文教学的“传统项目”,深得学生喜爱。

四、安全卫生工作。

每个节假日,都认真严肃的对学生进行安全教育并做好记录,确保每一份安全目标责任书都要家长过目、签字,返校一份不少的上交存档。努力做到尽责在前,避责在后。安全教育警钟长鸣,珍爱生命时时刻刻。

五、特色班级建设工作。

上学期接手这个三年级一班,我就把“责任、担当”定为班级文化建设的核心,以“培养学生的责任感树立勇于担当精神”作为班级建设的奋斗目标,引导学生处处讲责任,人人敢担当。从我自身做起,认真备好每节课,仔细批改好每次作业,积极进取,严格自律,为学生树立学习榜样。同时要求班干部要做学生的榜样,学习组长做组员的榜样,把学习的标杆树在每个人眼前,把应尽的责任落在每个人肩上,努力打造“人人有事做,事事有人做”班级文化氛围。

六、育人效果方面。

随着教龄的增加,我越来越感觉到教师自身的道德品质,修养学识,人格魅力在育人方面越来越发挥重要的作用。我从济南学习回来,周一上课,发给了每个孩子几块软糖,孩子们高兴得欢呼雀跃,十几天离别的心距好像瞬间就被拉近了。年前放假,我把孩子们积攒的废纸卖了,买来一包十元一斤的花糖,每人分了一大把,那些没获得奖状而苦恼的孩子,嘴里嚼着或软或硬的糖果,脸上舒展了喜悦的笑容。带着一份甜蜜回家过年,这才是我最想看到的样子。

七、学生综合素质评价工作。

年假前,根据学生参加活动及获奖情况,我们班评选出了10名综合素质全面发展的学生,与优秀学生一起进行表彰,得到家长好评。

八、家校共育工作。

家校共育是上学期班主任工作中我比较满意的一项。通过班级微信群与各位家长的沟通,班级工作取得了他们的大力支持;通过与个别家长多次面对面的交流,我得到了她们的信任。一种相互理解、相互包容、和谐共育的家校关系正在形成。

以上便是我上学期班主任各项工作的所思所为。我相信,在学校领导的正确领导下,本学期我们的班主任工作一定会百尺高杆,更进一步。



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