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党建示范点最新典型材料

点击: 日期:2021-08-24

创新党的领导体制和工作机制,建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系,做到以制度管权、管事、管人,切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。以下是写稿网分享的党建示范点典型材料,希望能帮助到大家!

******置业集团有限公司于2001年成立党支部以来,以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标,坚持抓支部自身建设和党员队伍建设,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,以改革创新的精神重视党建,真抓党建,为企业不断发展壮大营造了良好的内部和外部环境,不断探索新形势下非公有制经济与党的建设共管双赢的新途径。党支部现有党员25名、入党积极分子6名。近年来,我们在黄岛区灵珠山街道党工委关怀与指导下,按照上级有关加强非公企业党建工作的指示精神,加强支部自身建设,规范建章立制,保证组织生活质量,切实加强对党员的管理,充分发挥党员在经济建设中的排头兵作用,积极推进党组织建设和公司发展稳步推进。

一、构筑坚强堡垒,健全三支体系,为企业发展凝聚合力

为贯彻落实党的十七大精神,扩大企业党组织的覆盖面,提高企业党建工作影响力,***集团公司坚持企业党组织建立紧跟企业建立步伐,做到企业与党组织统筹发展,平衡推进,共同壮大。一是构筑坚强政治堡垒,为企业发展凝聚合力。近几年来,随着企业改革的逐步深入和发展战略的加快推进,我市非公有制企业迅速发展壮大,企业党组织在企业中的政治优势进一步彰显出来。二是着眼于为企业发展注入活力,努力健全三支体系。健全目标管理体系。为保证党建工作的扎实开展,***集团公司党支部从抓好阵地建设入手,努力达到学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度、定期有考评的“六有”工作体系,制作了具有企业特色的党建图板。同时,通过企业管理费划拨等方式,积极支持和保证企业各项党建活动的顺利开展。健全组织制度体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展,实现“党员长期受教育”的目标,***集团公司党支部建立健全了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、党员联系和服务群众制度、党员责任区制度、民主评议党员制度等组织制度。进一步加强了党支部与企业、党员与群众的沟通和联系。党支部还通过建立建全激励机制,积极开展“双培”活动,争取把企业的科技经营管理骨干和生产一线的青年优秀员工培养成党员,把党员培养成企业中层领导干部。坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则,健全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制,努力营造“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的和谐氛围。随着企业党支部的成立和各项工作的规范开展,企业的凝聚力、战斗力和号召力得到了极大增强。

二、加强组织管理,努力提升党支部全面建设水平

坚持党的民主集中制原则,充分发扬民主,广泛征求意见,党支部民主建设与核心领导作用得到充分发挥。加强企业党支部建设,分析企业发展面临的问题,研究企业发展的对策建议等,是支部组织活动时的重要课题。支部经常就公司发展等问题征求党员意见,并认真分析同志们的意见建议,择优采纳,充分调动了大家参与公司管理的积极性。与此同时,党支部严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的要求,切实加强队伍建设,将对入党积极分子的培养和预备党员的考察落到实处,指定正式党员进行定人帮助,并在学习生活中对被培养、考察人进行全面的关心帮助。随着人员队伍的继续壮大,党员、入党积极分子的数量也在稳步增加,整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围,支部建设的整体水平在不断提高。

三、以创先争优活动为统领,充分发挥企业党员的先锋模范作用,为企业发展注入活力

在全市深入开展的创先争优活动中,公司党支部确定了“凝神聚力、夯实党建基础,开拓创新,推动企业发展”的创建目标,开展了一系列活动。一是开展扎实管用的主题实践活动。为探索长效管用的活动载体,党支部以“党员发挥作用,服务企业发展,示范引导群众,树立良好形象”为目标,通过在重点岗位设立党员示范岗、“一个党员一面旗”等活动,增强了广大党员的先锋模范意识,通过定期组织开展优秀员工、技能评比活动,增强了广大职工的业务技能。创先争优活动中党支部结合企业实际,组织开展了“全体齐动员,大干一百天”的主题实践活动,党员和职工的积极性得到了充分调动,为企业创造了显著的经济效益。二是开展为企业做贡献活动。党支部按照“内强素质,外树形象”的要求,在做好积极引导党员和员工在各自的岗位上出力献策思想工作的同时,十分注重团结、教育、引导企业职工,加强员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训,促进企业健康发展。党支部以“质量在我心中”为主题,号召党员充分发挥先锋模范作用,带头做好质量安全工作。公司党支部通过开展党员身边“无事故、无投诉、无违章”活动,党员为企业提供合理化建议8条,党支部共化解各种矛盾纠纷3件。三是开展好扶贫解困活动。作为一名曾在集体企业担任过主要领导职务的老党员,副总经理兼党支部书记王金龙深深地体会到,是党在培育企业成长,是人民群众在支持企业发展壮大,因此,他时刻提醒自己,并经常教育广大党员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终注重党同人民群众的血肉联系,对自身要求严格,对群众热心帮助,对贫困员工重点扶持,对社会上的弱势群体广泛关注。在春节及重要节日,他坚持亲自到困难职工家中进行慰问,送去慰问金、米、面、油等生活用品,使他们深切感觉到企业和党组织这个大家庭的温暖。党员杨敬俊同志是集团公司下属市政工程公司的一名垃圾车驾驶员,坚守在市政公司工作已8年,任劳任怨,不论严寒酷暑,365天,天天披星戴月为灵珠山办事处辖区3600户社区居民提供垃圾清运服务,他凭着满腔热血,在平凡的岗位上,奉献着自己的爱心,践行着在党旗下的庄严承诺。他用汗水和智慧扮靓了城市的山水、街巷、楼台、庭院,他用无悔的青春谱写了一曲无私的奉献之歌,这就是共产党员无私奉献的革命精神,这种精神极大的带动了公司其他员工的工作积极性,是共产党员先锋模范带头作用在市场经济条件下的充分体现。

三、创新发展理念,拓展工作内涵,将党的政治优势转化为促进企业发展的不竭动力

一是树立党建理念。党支部在工作实践中,充分认识到,针对企业规模大、员工多、党员少的实际,必须激发内生动力,凝聚员工的智慧和力量推动企业发展,为此加大了对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度,极大地调动了公司职工的工作积极性,非党职工纷纷递交入党申请书要求入党,现有党员已达25人,入党积极分子6人,营造了深厚的争先氛围,党建工作得到了有序推进。二是树立共建和谐的理念。为促进社会发展与促进社会和谐相统一,***集团公司党支部充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,关爱社会公益事业,展示企业精神,树立企业形象,不仅提高了企业党组织的凝聚力和号召力,而且为树立企业良好形象,促进社会和谐做出了突出贡献。三是树立科学发展的理念。集团公司党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一,组织动员党员,团结凝聚员工,塑造了知名的企业形象。公司曾荣获“***市优秀民营企业”、省消费者满意单位、区文明单位等企业等荣誉称号。进几年,每年创税收1000万元,并将公司业务拓展到江苏等地区。

四、关心员工生活,树职工满意企业形象

公司在依法经营的同时,努力塑造良好的企业形象,关心员工生活,提高企业的向心力和凝聚力。公司关心困难员工的生活,每逢年节,集团党委班子成员都深入到贫困员工家中走访慰问。员工家中的婚丧嫁娶,公司无偿提供车辆。同时,积极改善员工生活环境,为吸引高校大学生来公司工作,公司设立了免费的员工公寓和职工工作餐,安装了有线电视、热水器,取暖设施等,购置了乒乓球、健身器材等体育设施,每年组织优秀员工外出旅游。还组织员工开展文化、体育竞技等项活动,丰富了员工的业余文体生活,营造了具有集团特色的企业文化氛围。

在今后的工作中,******置业集团有限公司党支部将在灵珠山街道党工委的关怀与指导下,进一步加强支部建设,充分发挥党员先锋模范带头作用,百尺竿头,更进一步,为积极推进党组织建设和公司的发展做出应有的贡献。

党建示范点典型材料

为了贯彻落实中共区委组织部关于印发《基层党建示范点创建实施方案》的通知文件精神,切实加强基层党建工作,按照《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神,我校党支部以科学发展观为指导,以“建设一流学校,打造一流队伍,培养一流作风,创造一流业绩,办好人民满意的学校”为总目标,以“强组织,建设坚强堡垒;强队伍,锻造先锋模范;强活动,打造教育特色;强制度,营造和谐环境;强保障,创造良好条件”为总要求, 立足实际,创新载体,扎实推进基层党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用和服务大局、服务中心、服务基层、服务群众和建设队伍的战斗堡垒作用,团结带领教职工,全面提升教育教学质量,为推动学校的可持续发展提供了有力的组织保证。现将创建工作情况总结如下:

一、基本情况

中学支部委员会,下设三个党小组,党员总数38人。

二、创建目标

按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总体要求,坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路,通过加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任制等方式,以“两学一做”活动为契机,深入开展“两学一做”活动,进一步提升领导班子和干部队伍建设水平,提升党支部和党员服务群众工作水平,增加党支部凝聚力,努力实现党支部战斗力进一步提升、党支部书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升、基层基础保障水平进一步提升的总体目标,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,积极推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。引导和推动基层党组织强化政治功能、拓展服务功能,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为聚力“十区”建设、加快转型发展、决战决胜全面小康提供坚强组织保证。

三、主要做法

(一)加强思想建设,提高政治觉悟。为统一思想,提高认识,不断提升全校党员队伍的思想政治素质,我校党支部加大力度狠抓党员的理论学习,坚持“三会一课”制度、每周学习例会制度和党员活动日制度。在学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规的基础上,重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神。通过集中学习、个人自学、讨论交流和撰写心得等多种形式,促使党员干部勤于学习,善于思考,不断增强服务学生、家长的意识和能力。在这项工作中,学校党支部和领导班子带头学习、带头贯彻,精读细学,深刻领会精神实质,有效地把理论学习与学校教育教学工作实际结合起来,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的工作思路,努力改善办学条件,提升师德水平,完善办学机制,使不断学习的过程成为推进党支部发挥领导核心作用,推进学校高效开展教育教学工作,推进干部职工工作水平提升的过程。

(二)加强组织建设,增强党组织凝聚力。一是抓好党支部自身建设。过硬的支部领导班子是党建的一面旗帜,所以,我校党支部把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,严格实行党支部集中议事规划决定学校大事,明确领导分工,落实相关责任,贯彻党支部领导下的民主集中制和分工责任制,切实提升了决策的民主化、科学化、规范化水平。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极开展师德师风教育,严格师德考评,优化师德形象,制定了《中学关于进一步加强师德师风建设工作的实施方案》,健全和完善督导考核机制。对师德师风情况进行专项督查,坚持平时考核与年度考核相结合,继续采取学生和家长评教和教师互评等方式,对教师师德师风进行专项考核,建立师德档案,并将师德师风考核结果作为教师评优、岗位聘用、职务评聘和绩效工资评定的重要依据。

(三)加强队伍建设,铸就一支高素质、高水平、先锋模范型的党员队伍。加强党员队伍建设,整体提升党员政治业务素质,是创建基层党建示范点的最基本要求。学校党支部把党员队伍的建设与管理作为党建工作的头等大事来抓。首先做好学校发展党员工作,做到定期研讨、定期汇报,用严密的制度体系规范运作。坚持在实践中培养考察党员,按照“把教育教学骨干培养成为党员,把党员培养成为教育教学骨干,把骨干教师党员培养成为学校行政干部”的思路来选“苗子”,育“苗子”,同时注重加强入党积极分子队伍建设,解决组织发展中的“薄弱点”。其次,采取扎实有效措施,开展形式多样的党员培训教育活动,提升党员的整体素质。

(四)加强作风建设,增强服务意识。一是按照中央和省、市、区部署,严格贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”。以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,学校党支部精心组织,周密部署,进行“四风”教育实践活动。三是围绕”两学一做”教育活动,依据区委、区政府文件精神,积极开展 “访民生、知民情、解民事”走访调研,体察民情,体验民生,把服务群众作为自觉行动,把群众满意作为自觉追求。密切联系群众,积极为群众解决实际困难,开展党员与贫困户结对帮扶活动。开展“振精神、转作风、抓落实、促发展”主题活动。完成了在职党员进社区工作,全体党员积极深入社区调研,开展活动,扶贫济困,帮扶病残,捐赠款物,参与社区活动,充分发挥党员干部的带头作用。

(五)加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力。一是党支部下大力气,狠抓全校的党风廉政建设,建立了党风廉政建设领导小组,健全了党风廉政建设责任制,狠抓了各项制度的落实。二是坚持开展廉政文化进校园活动,通过讲廉政教育课、观看警示教育片和廉政文化进学校征文等形式,深入宣传教育,落实治本抓源工作。三是落实党支部和学校领导班子议事制度,在每周党支部班子碰头会上,及时传达通报各级党务会议、文件精神,遇到急事、大事即时集中讨论解决问题,并做会议纪要,责成专人负责落实。四是建立健全党风廉政建设责任制,制定了《中学党务公开制度》《中学校务公开制度》,明确了各处室的工作职责,并公开举报电话。五是利用各种活动,强化廉政意识。先后在学校开展“创先争优基层组织建设年”、“廉政风险防控自查自纠”、“整治吃拿卡要”、“ 严禁大操大办婚丧喜庆事宜、反对铺张浪费”“严禁公款吃喝、公车私用” 开展“廉政宣传周”等活动,重申教师工作纪律,大力开展保持党的先进性、纯洁性的宣传教育活动,制定防控措施,规范权力行为,把党建工作与日常工作联系起来,作为年度综合考核内容。目前,在党支部和全体党员干部的共同努力下,我校教职工人人自律、时时自省,廉洁奉公成为每个成员的自觉意识,务实高效成了每个党员干部的工作追求。

(六)加强教育改革发展,提升教育整体水平。我校党支部坚持以服务教育教学为宗旨,以推动工作为目的,将基层党建工作与教育发展的中心工作紧密结合起来,抓管理,促课改,提质量,促进了学校教育教学工作长足发展。一是教育质量提升工程稳步实施。按照“整体推进,重点突破”的工作思路,以“对标一流定目标,一事一表做计划,按月调度抓落实,活力曲线抓考核”为要求,以改革、规范、发展为主线,全力推进教育质量提升工程的实施,工作进展顺利,成效显著。二是育人环境全面优化。进一步加大校园环境建设力度,学校生态环境建设成绩显著,文化环境建设品位提升,环境卫生工作得到加强,学校真正成了宜教、宜学、宜居的人文生态校园,受到了社会各界的一致认可和广泛好评。三是德育工作扎实推进。坚持“立德树人、育人为本”的工作方针,将德育工作与社会荣辱观教育、传统美德教育、行为习惯养成教育等结合起来,积极探索德育工作的新方法、新途径,广泛开展形式多样的德育活动,不断加强德育管理,丰富活动内容,开创了德育工作新局面。四是教学质量稳步提高。在加强教学常规管理的同时,加大课改推进力度,积极探索课改思路,深入开展教学交流,有力地促进了教育教学质量的提高。

(七)坚持示范点创建与学校教育教学中心工作相结合,推动学校各项工作高效有序开展。一是坚持以学校教育教学为中心工作,实现学校办学水平的稳定提高。在示范点的创建过程中,学校党支部抓好党员的教育工作,始终注重保持共产党员的先进性,以其模范行动带动全体教职工抓教学,求发展。为充分发挥好党员教职工的模范带头作用和辐射功能。要求广大党员教职工和领导干部在平时的工作中,要时刻注意当好排头兵,在各个方面给普通群众起到模范带头作用。在思想觉悟上,要有大局意识和政治意识,吃苦在前、享受在后,勇挑重担;在业务上,要潜心教书,精心育人,踏实认真、不折不扣地完成本职工作;在生活中,要艰苦朴素,廉洁奉公,善待同事和学生。二是加强党组织建设,深入推进校务党务公开。我校紧紧围绕“办好人民满意的学校”这一目标,结合学校工作的特点,利用全体教职工会议、公示栏、橱窗、广播站、升旗仪式等形式,对学校和支部的各项重大工作及时向全体师生通报,让师生了解学校的各项工作,关心学校的大事,监督学校的办学行为。

今后,我们将继续以加强基层服务型党组织建设为统揽,按照“六有”标准,打造独具特色、可看可学的基层党建标杆,锐意进取、创先争优,求真务实、扎实工作,分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全校教职员工,狠抓教育教学质量,注重学生全面发展,全面加强自身建设,推进教育教学改革,以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,为学校的发展再铸辉煌,以实际成效践行”两学一做”教育实践活动,为全区基层党组织的建设作出新的更大的贡献。

党建示范点典型材料

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来,金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下,结合企业实际,围绕经及抓党建、抓好党建促发展,开展了一系列卓有成效的工作,极大提高了自身党建水平,也为其他企业提供了可借鉴的经验,在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了 "以点带面"的作用。

一、抓主轴,形成党建工作思路。

金恒德党总支的党建工作,从集团公司的实际经营与企业文化出发,始终贯穿于两者的实践之中,为实现一个目标,做到三个结合,完成四个打造。既:以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合;由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。

二、重学习,把握科学发展实质。

金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中,努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时,总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合,注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动,党总支抓住非公企业的定位,围绕学习"东风日产"的活动,将实践科学发展观的精神实质,与集团公司的工作方针相结合,推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话,做实事,心往一处想,劲往一处使的发展局面,把"关爱员工,关心成长","让员工提升价值,为社会创造财富"的企业文化内涵,融合在实践科学发展观活动之中。

三、强结合,增强企业发展力。

金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合,要求每一个党员要围绕"为员工创造价值,为社会创造财富",发挥出自己的能力,积极进取,创造价值,实现理想,成为金恒德的有用之才,成为国家的有用之才,从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时,将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会;敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤,评出的优秀党员、优秀党务工作者,优秀员工。并以奖励优秀,树立榜样,营造团结互助氛围,来提高员工积极性、增强企业发展力。


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